Разработка корпоративного сайта под ключ

Начинаем с целей, а не с картинок

Самая частая причина неудачных сайтов — они делаются без чёткой цели. Компания хочет «современный сайт», дизайнер рисует красиво, программист верстает, а через полгода выясняется, что заявок не прибавилось. Мы начинаем с другого вопроса: что должно измениться в бизнесе после запуска? Больше входящих обращений из поиска? Меньше времени менеджеров на объяснение одного и того же? Выход на новый сегмент? Проще получить доверие крупных заказчиков? От ответа зависит всё: набор разделов, акценты на главной странице, тон текстов и даже выбор технологий.

На старте мы проводим интервью с владельцем и руководителями направлений, разговариваем с менеджерами по продажам и, если есть возможность, с несколькими действующими клиентами. Часто самые ценные формулировки для сайта берутся из реальных вопросов покупателей, а не из презентации компании.

Структура: что должно быть на корпоративном сайте

Набор разделов зависит от отрасли, но есть ядро, без которого сайт выглядит неполным. Это главная страница, раздел о компании, каталог услуг или продукции, кейсы или портфолио, команда, отзывы и рекомендации, новости или блог, контакты с картой проезда и реквизитами. Разделы для тендеров и работы с юрлицами добавляют документы, сертификаты, лицензии, реестры. Отдельно проектируем раздел для соискателей: на нём компания показывает культуру и открытые вакансии. Подробный разбор этих блоков есть в нашей статье про обязательные разделы корпоративного сайта.

Мы строим структуру на основе поисковых запросов и сценариев посетителей. Если у компании пять направлений услуг, у каждого должна быть собственная страница под свои запросы, а не один абзац на странице «Услуги». Это важно и для людей, и для поисковых систем: узкая страница лучше отвечает на конкретный вопрос.

Дизайн, который работает на бизнес

Дизайн корпоративного сайта — это не украшение. Он должен выстраивать иерархию: показать главное, провести по сценарию, сделать понятным следующий шаг. Мы работаем в Figma, собираем библиотеку компонентов, сразу проверяем макеты на разных ширинах экрана. Заказчик видит не только красивые картинки, но и поведение интерфейса: как выглядит меню, форма, карточка кейса, состояние кнопки при наведении.

Если у компании уже есть фирменный стиль, мы бережно его развиваем и адаптируем под веб. Если стиля нет, предлагаем собрать минимальный набор: цвета, шрифты, правила работы с фотографиями и иконками. О том, как сохранить единство бренда на сайте, мы писали в материале про фирменный стиль и сайт.

Тексты и контент

Любой сайт можно испортить плохими текстами. Заказчики часто откладывают контент на последний момент, а потом сроки срываются. Мы предлагаем два пути: вы готовите материалы сами по нашим подсказкам и шаблонам или подключаете наших редакторов. В любом случае мы заранее составляем план контента и определяем, кто отвечает за каждую страницу. Фотографии лучше заказать у профессионального фотографа: живые снимки офиса, производства и сотрудников повышают доверие сильнее любых стоковых картинок.

Разработка и система управления

Мы подбираем платформу под ваши требования: бюджет, количество страниц, интеграции, команду, которая будет вести сайт. Для небольших проектов чаще всего подходит WordPress или лёгкая собственная панель, для сложных порталов — 1С-Битрикс или Laravel. Критерии выбора подробно описаны в статье как выбрать CMS для корпоративного сайта. Главное правило: система должна быть удобной тем, кто будет с ней работать каждый день, и достаточно надёжной, чтобы не ломаться при обновлениях.

Мы пишем аккуратный код, не используем тяжёлые сторонние плагины там, где можно обойтись простым решением, и заботимся о скорости. Результаты проверяем инструментами и на реальных устройствах. Скорость — один из факторов поведения посетителей и позиций в поиске, об этом наша заметка про скорость загрузки сайта.

SEO, заложенное в фундамент

Продвижение сайта начинается ещё на этапе проектирования. Мы учитываем семантику при построении структуры, формируем понятные адреса страниц, пишем уникальные заголовки и описания, настраиваем перенаправления со старых адресов. Если вы меняете сайт, это критически важно: потеря позиций после переезда бывает болезненной. Подробнее про эти процессы — на странице SEO-оптимизации и в статье про SEO на этапе разработки.

Типичные ошибки корпоративных сайтов

• Первый экран с абстрактным лозунгом вместо понятного предложения.
• Стоковые фотографии «довольных людей в офисе», которые видел весь интернет.
• Неочевидный путь к контактам и форме связи.
• Устаревшие новости, на которых последняя запись свежая только по меркам прошлого десятилетия.
• Тяжёлые слайдеры и видео, которые замедляют загрузку.
• Отсутствие мобильной версии, достойной смартфона.
• Разделы, которые никто не наполнил.

Мы стараемся не допускать этих ошибок. Если вы хотите заранее понять, где у вашего текущего сайта слабые места, закажите UX-аудит.

Запуск и жизнь после него

Запуск — это не конец, а начало работы сайта. В первые недели мы наблюдаем за поведением посетителей, исправляем мелкие ошибки, помогаем с индексацией. Дальше возможны два пути. Вы ведёте сайт самостоятельно: мы обучили команду и передали инструкции. Или подключаете нашу техническую поддержку: обновления, резервные копии, мониторинг, доработки по запросу. Практика показывает, что регулярная забота о сайте обходится дешевле, чем разовый срочный ремонт после сбоя.

Посмотрите, как выглядят результаты наших проектов в портфолио: например, сайт для строительной компании «МосСтройДом» или проект для «Транзит Групп». Гарантии по срокам и качеству описаны на странице гарантий.